1,2,3,4섹터 조직의 지속가능경영 임팩트 측정·평가 연구는 조직들이 경제적, 환경적, 사회적 영향을 종합적으로 관리하고 개선할 수 있도록 하는 데 그 목적이 있습니다. 이 는 공공부문, 민간기업, 비영리 단체, 그리고 협동조합과 같은 다양한 섹터에 걸쳐 이루어지며, 각 조직의 지속 가능한 발전과 사회적 책임 전략의 실행을 평가하는 것을 포함 합니다. 

이 연구의 기대 효과는 다음과 같습니다 :

① 전략적 방향성 제공 : 조직이 지속 가능한 방식으로 운영될 수 있는 명확한 지침과 목표를 설정하는 데 도움을 줍니다.

② 성과 측정의 객관성 확보 : 지속가능경영 성과를 정량적, 정성적 방법으로 측정하여 조직의 진정한 사회적 영향력을 파악할 수 있게 합니다.

③ 이해관계자 신뢰 구축 : 투명하고 검증 가능한 임팩트 측정 결과를 통해 이해관계자와의 신뢰를 구축하고, 그들의 지지를 얻을 수 있습니다. 

④ 경영 개선과 혁신 촉진 : 지속가능한 경영 관행이 조직 내 혁신을 촉진하고, 이는 장기적인 경쟁력 강화로 이어집니다.

⑤ 사회적, 환경적 문제 해결 기여 : 임팩트 측정은 조직이 사회적, 환경적 문제 해결에 더 효과적으로 기여할 수 있도록 지향점을 제공합니다. 

⑥ 지속 가능한 발전 목표(SDGs) 달성 지원 : 이 연구는 지속 가능한 발전 목표 달성을 위한 구체적인 성과 지표를 제공하고, 해당 목표를 향한 진전을 추적하는 데 도움 을 줍니다. 

종합적으로, 이 연구는 조직이 지속가능경영을 통해 더 큰 사회적 가치를 창출하고, 경제적 성공과 사회적 책임 사이의 균형을 이루도록 하는 데 중점을 두고 있습니다